Archivo de la etiqueta: reforma laboral 2012

LA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA DE TRABAJO VÍA ARTÍCULO 34.2 DEL TRET

Publicado el 24 mayo, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Previamente a la reforma laboral de 2012 la distribución irregular de jornada a lo largo del año era una materia reservada al ámbito de la negociación colectiva o a la consecución de un convenio extraestatutario o acuerdo de empresa con … Sigue leyendo →

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LAS NUEVAS PERSPECTIVAS DE COMPENSACIÓN TRAS LA REFORMA LABORAL 2012

Publicado el 5 octubre, 2013 por Eva Martínez Amenedo

La actual situación de crisis económica en la que nos encontramos inmersos, y su carácter, ya casi estructural más que coyuntural, está influyendo notablemente sobre prácticamente todos los principios clásicos que hasta ahora han regido en el mundo de la … Sigue leyendo →

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PERMISOS RETRIBUIDOS PARA FORMACIÓN (Art. 23.3 del Estatuto de los Trabajadores)

Publicado el 21 septiembre, 2013 por Eva Martínez Amenedo

Uno de los principales objetivos de la reforma laboral de 2012 es la creación de empleo a través de la mejora de la empleabilidad y la capacitación  profesional. A tal fin se instrumentan determinadas medidas orientadas a mejorar la efectividad … Sigue leyendo →

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