LICENCIA CREATIVE COMMONS
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.Suscríbete al blog por correo electrónico
Política de privacidad (Suscripciones y comentarios)
Antes de suscribirte o comentar en los posts y dejar los datos necesarios en el formulario para hacerlo puedes consultar la política de privacidad de esta web que tienes a tu disposición en el menú del encabezado o a través de este link: política de privacidad.Categorías
Entradas y Páginas Populares
- LA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA DE TRABAJO VÍA ARTÍCULO 34.2 DEL TRET
- LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIDERAZGO HUMANO DEL REY LEÓN
- LAS GARANTÍAS DE LOS TRABAJADORES DESIGNADOS Y DE LOS MIEMBROS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
- LA MALDICIÓN DE BRILLAR: EL ACOSO MORAL
- EL PERÍODO DE PRUEBA: FUNDAMENTOS Y DUDAS FRECUENTES
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Miguel Ángel Salcedo Arcos en EDADISMO… ¿VIEJOS O CLÁSICOS?
- ¡¡TE SOLUCIONAMOS LA PREVENCIÓN!! | Foro Laboral en DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Eva Martínez Amenedo en DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Síguenos
- Privacidad y cookies: este sitio utiliza cookies. Al continuar utilizando este sitio web, aceptas su uso.
Para obtener más información, incluido cómo controlar las cookies, consulta aquí: Política de cookie
Archivo de la etiqueta: orientación al logro
LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: LA ESCASA HABILIDAD NEGOCIADORA DE LA SIRENITA
Mi idea al empezar a escribir este post era tratar el tema de la motivación o incluso el de la gestión del cambio, pero cuando recordé esta escena, que a continuación os invito a ver, cambié radicalmente de idea. Decidí … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DISNEY DE RRHH
Etiquetado comunicación no verbal, empatía, habilidad negociadora, inteligencia emocional, negociación, objetivos, orientación al logro
3 comentarios