LICENCIA CREATIVE COMMONS
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.Suscríbete al blog por correo electrónico
Política de privacidad (Suscripciones y comentarios)
Antes de suscribirte o comentar en los posts y dejar los datos necesarios en el formulario para hacerlo puedes consultar la política de privacidad de esta web que tienes a tu disposición en el menú del encabezado o a través de este link: política de privacidad.Categorías
Entradas y Páginas Populares
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Eva Martínez Amenedo en ¡QUÉ BELLO ES… EL NETWORKING!
- networking madrid en ¡QUÉ BELLO ES… EL NETWORKING!
- Eva Martínez Amenedo en LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: FROZEN Y EL RIESGO PSICOSOCIAL DE ELSA
Síguenos
- Privacidad y cookies: este sitio utiliza cookies. Al continuar utilizando este sitio web, aceptas su uso.
Para obtener más información, incluido cómo controlar las cookies, consulta aquí: Política de cookie
Archivo de la etiqueta: gestión del cambio
EL PRIMER TRABAJO SIEMPRE ES EL MEJOR
Hace unos meses, gracias al blog, me reencontré con un compañero de mi primer trabajo, al que hacía por lo menos veinte años que no veía. Quedamos una tarde para tomar un café y retomar contacto. Aparte de cruzarnos las … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DE RRHH, OTROS
Etiquetado desarrollo, desarrollo de RRHH, gestión del cambio, motivacion, oportunidades profesionales, primer trabajo, trabajo en equipo
4 comentarios
EL RETROVISOR
Este post tan especial va dedicado al gran equipo que durante once años he tenido el privilegio de dirigir en CESCE, y también al resto de los colaboradores que, igualmente durante esa etapa, me permitieron crecer profesionalmente a su … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DE RRHH
Etiquetado aprendizaje, autosuperación, gestión del cambio, miedo al cambio, motivacion, nuevas oportunidades
7 comentarios
CAMBIO Y ACTITUD: FOUR SEASONS IN ONE DAY…
Resulta complicado volver a escribir cuando llevas un tiempo sin hacerlo, de alguna manera es como si cayeses preso de una inercia que tienes que obligarte a vencer. Por otra parte, realmente llegas a sentirte en deuda con aquellos que siguen … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DE RRHH
Etiquetado actitud positiva, autosuperación, cambio, gestión del cambio, motivacion, resiliencia, superación
4 comentarios
SOBRE LAS PERSONAS QUE TRANSFORMAN LAS ORGANIZACIONES
Hace algunas semanas dediqué un post llamado el dintel de lluvia de estrellas a reflexionar sobre cómo algunas Organizaciones transforman a las personas, hoy quisiera dedicarme al caso contrario, y hablar sobre las personas que tienen la capacidad y el … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DE RRHH, OTROS
Etiquetado creatividad, gestión del cambio, innovación, liderazgo transformador, miedo al fracaso, transformaciones organizativas
Deja un comentario