LICENCIA CREATIVE COMMONS
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.Suscríbete al blog por correo electrónico
Política de privacidad (Suscripciones y comentarios)
Antes de suscribirte o comentar en los posts y dejar los datos necesarios en el formulario para hacerlo puedes consultar la política de privacidad de esta web que tienes a tu disposición en el menú del encabezado o a través de este link: política de privacidad.Categorías
Entradas y Páginas Populares
- LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIDERAZGO HUMANO DEL REY LEÓN
- PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LAS REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL
- LA GESTION DISNEY DE RRHH: LA RESILIENCIA DE QUASIMODO
- CONDICIONES RESOLUTORIAS EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO: ¿DÓNDE ESTÁ EL LÍMITE?
- LA IMPRUDENCIA TEMERARIA Y PROFESIONAL EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Eva Martínez Amenedo en ¡QUÉ BELLO ES… EL NETWORKING!
- networking madrid en ¡QUÉ BELLO ES… EL NETWORKING!
- Eva Martínez Amenedo en LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: FROZEN Y EL RIESGO PSICOSOCIAL DE ELSA
Síguenos
- Privacidad y cookies: este sitio utiliza cookies. Al continuar utilizando este sitio web, aceptas su uso.
Para obtener más información, incluido cómo controlar las cookies, consulta aquí: Política de cookie
Archivo de la etiqueta: dia internacional de la mujer
ESTIMADO SEÑOR KORWIN-MIKKE
Estimado Señor Korwin-Mikke: Debo indicarle, antes de que usted dedique su preciado tiempo a leer esta carta que hoy le escribo, que soy una mujer, con todas las consecuencias que de ello derivan. Quiero con esto decir que no … Sigue leyendo