LICENCIA CREATIVE COMMONS
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.Suscríbete al blog por correo electrónico
Política de privacidad (Suscripciones y comentarios)
Antes de suscribirte o comentar en los posts y dejar los datos necesarios en el formulario para hacerlo puedes consultar la política de privacidad de esta web que tienes a tu disposición en el menú del encabezado o a través de este link: política de privacidad.Categorías
Entradas y Páginas Populares
- LA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA DE TRABAJO VÍA ARTÍCULO 34.2 DEL TRET
- LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIDERAZGO HUMANO DEL REY LEÓN
- PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LAS REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL
- EL PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
- LA FUNCIÓN DE RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Eva Martínez Amenedo en LAS GARANTÍAS DE LOS TRABAJADORES DESIGNADOS Y DE LOS MIEMBROS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
- Mel Corral en LAS GARANTÍAS DE LOS TRABAJADORES DESIGNADOS Y DE LOS MIEMBROS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
- Luisa Mendez en BOHEMIAN TEAM
Archivo de la etiqueta: deslealtad
LA COMPETENCIA DESLEAL Y LOS PACTOS DE PLENA DEDICACIÓN
Han pasado ya algunos meses desde que publiqué en el blog dos artículos, uno sobre los pactos de permanencia y otro sobre los de no competencia postcontractual. Con este tercer artículo se completa esta serie dedicada a analizar todas estas … Sigue leyendo
Publicado en JURISPRUDENCIA, NORMATIVA
Etiquetado competencia desleal, concurrencia, conflicto intereses, deslealtad, exclusividad, infidelidad laboral, plena dedicación
Deja un comentario