Archivo de la etiqueta: desarrollo de RRHH

CUANDO ABANDONAR NO ES COSA DE DÉBILES

Publicado el 2 septiembre, 2017 por Eva Martínez Amenedo

  Llevaba mucho tiempo dándole vueltas a la idea de escribir este post, pero su tema no es nada sencillo de tratar, como tampoco lo es hablar abiertamente de las experiencias vividas en primera persona. Últimamente es muy frecuente encontrar … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL CONFLICTO DE VALORES DE BELLA

Publicado el 20 marzo, 2017 por Eva Martínez Amenedo

Hacía mucho tiempo que no escribía un post de la serie La Gestión Disney de RRHH, pero aprovechando el estreno del remake de La Bella y la Bestia he querido dedicar este post a esa gran historia y a las … Sigue leyendo →

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EL PRIMER TRABAJO SIEMPRE ES EL MEJOR

Publicado el 16 noviembre, 2016 por Eva Martínez Amenedo

  Hace unos meses, gracias al blog, me reencontré con un compañero de mi primer trabajo, al que hacía por lo menos veinte años que no veía. Quedamos una tarde para tomar un café y retomar contacto. Aparte de cruzarnos las … Sigue leyendo →

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LAS PREGUNTAS QUE UN ENTREVISTADOR DEBE RESPONDERME

Publicado el 17 septiembre, 2016 por Eva Martínez Amenedo

Hace poco un amigo me pidió ayuda para prepararse antes de acudir a una entrevista de trabajo, se trataba de hacer una especie de role playing, en el que yo le entrevistaría a fin de que él cogiese confianza y … Sigue leyendo →

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¿QUIÉN DIRIGE TU CARRERA?: IDENTIDAD Y TRAYECTORIA

Publicado el 11 septiembre, 2016 por Eva Martínez Amenedo

  Hace unos meses mantuve un interesante debate en Twitter con @vbegoa y @marcvigilante, debate que espero algún día continuar en el mundo 1.0. El debate versaba sobre si la trayectoria profesional es siempre determinante para demostrar quién uno es … Sigue leyendo →

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¿DE VERDAD NO QUIERES SER UN RECURSO HUMANO?

Publicado el 21 octubre, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Desde hace mucho tiempo vengo escuchando reiteradamente la siguiente afirmación en boca de directivos, de compañeros dedicados a la gestión de RRHH, de profesores en escuelas de negocio, de consultores…  “La función de RRHH está normalmente mal enfocada en la … Sigue leyendo →

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¿DE LA GESTIÓN DEL TALENTO… AL ERE?

Publicado el 23 noviembre, 2013 por Eva Martínez Amenedo

Este es un planteamiento que últimamente aparece mucho en los foros de debate cuando se habla de la transición que, a resultas de la crisis, está experimentado la función de RRHH en la Empresa.  Llevo ya unos cuántos años dedicándome … Sigue leyendo →

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