LICENCIA CREATIVE COMMONS
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.Suscríbete al blog por correo electrónico
Política de privacidad (Suscripciones y comentarios)
Antes de suscribirte o comentar en los posts y dejar los datos necesarios en el formulario para hacerlo puedes consultar la política de privacidad de esta web que tienes a tu disposición en el menú del encabezado o a través de este link: política de privacidad.Categorías
Entradas y Páginas Populares
- LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIDERAZGO HUMANO DEL REY LEÓN
- EL PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
- PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LAS REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL
- LA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA DE TRABAJO VÍA ARTÍCULO 34.2 DEL TRET
- EL PERÍODO DE PRUEBA: FUNDAMENTOS Y DUDAS FRECUENTES
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Eva Martínez Amenedo en DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Baroig en DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Eva Martínez Amenedo en LAS GARANTÍAS DE LOS TRABAJADORES DESIGNADOS Y DE LOS MIEMBROS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
Archivo de la etiqueta: competencias
LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIBRO DE LA SELVA O LA JUNGLA PROFESIONAL
Todos conocemos la historia de Mowgli, y también sabemos de sus tozudas negativas a aceptar marcharse a vivir a la aldea del hombre y abandonar la selva. Analizando el hilo argumental de El Libro de la Selva y la manera en la que … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DISNEY DE RRHH
Etiquetado competencias, comportamiento grupal, comportamiento humano, perfiles profesionales, personalidad laboral
14 comentarios
LIDERAZGO Y CINE
Creo que todos estamos de acuerdo en estamos en tiempos difíciles para dirigir equipos. Los objetivos son ambiciosos, los medios para conseguiros se restringen, la presión se deja sentir y las herramientas de motivación tradicionales: mejora salarial, desarrollo y promoción … Sigue leyendo
NUEVOS TIEMPOS LLAMAN A NUEVAS COMPETENCIAS
Los modelos de gestión de RRHH basados en competencias hoy en día forman parte de la bitácora de un Departamento de RRHH en la práctica totalidad de las Organizaciones. De hecho, estos modelos constituyen una herramienta de extraordinaria utilidad por la … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DE RRHH
Etiquetado competencias, competencias en tiempos de crisis, evaluación del desempeño, gestión por competencias, políticas de gestión de RRHH
Comentarios desactivados en NUEVOS TIEMPOS LLAMAN A NUEVAS COMPETENCIAS