Archivo de la categoría: PRL

EL DECÁLOGO DE LA PRL

Publicado el 11 febrero, 2020 por Eva Martínez Amenedo

Hoy traigo al blog una infografía que he realizado y que considero puede ser una herramienta útil de comunicación para interiorizar y difundir la cultura preventiva en las Organizaciones. Su objetivo es establecer para el trabajador un decálogo de recomendaciones … Sigue leyendo →

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¡¡TE SOLUCIONAMOS LA PREVENCIÓN!!

Publicado el 7 octubre, 2019 por Eva Martínez Amenedo

La frase que da título a este post es el eslogan elegido por un servicio de prevención ajeno, cuyo nombre por decoro omitiré, para publicitarse a bombo y platillo. Cuando me topé con este eslogan por primera vez en un … Sigue leyendo →

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DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Publicado el 5 febrero, 2017 por Eva Martínez Amenedo

Hace unos meses nuestra ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales cumplía 21 años de vida. Estamos ante una norma que fue revolucionaria en su génesis y que debiera tener un enorme calado en la vida de las empresas. La … Sigue leyendo →

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LA RESOLUCIÓN CAUSAL DEL CONTRATO DE TRABAJO

Publicado el 15 mayo, 2016 por Eva Martínez Amenedo

  El artículo 50 del TRET, recoge determinados supuestos en los que un trabajador puede instar la extinción de su contrato de trabajo. A diferencia de lo que ocurre en el caso de la dimisión, para que en estos casos la … Sigue leyendo →

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LAS GARANTÍAS DE LOS TRABAJADORES DESIGNADOS Y DE LOS MIEMBROS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS

Publicado el 12 octubre, 2015 por Eva Martínez Amenedo

  Hoy voy a tratar en este post un tema que creo que, inexplicablemente, en ocasiones pasa desapercibido, tanto para los empresarios, como a veces incluso para los propios profesionales de la prevención, pese a ser un tema que precisamente es … Sigue leyendo →

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LA IMPRUDENCIA TEMERARIA Y PROFESIONAL EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Publicado el 10 septiembre, 2015 por Eva Martínez Amenedo

    El concepto de Accidente de trabajo, tal y como ya indicaba en un post que hace tiempo dediqué al Accidente en misión, es un claro ejemplo de esos conceptos jurídicos que yo definiría como «engañosamente simples».   Y … Sigue leyendo →

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LA GESTION DISNEY DE RRHH: LA RESILIENCIA DE QUASIMODO

Publicado el 21 marzo, 2015 por Eva Martínez Amenedo

      El jorobado de Notre Dame es una película que yo fundamentalente definiría como triste y también como bastante dura. De hecho, toda la trama argumental se construye sobre un poso de sufrimiento y un manto de crueldad que se … Sigue leyendo →

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LA OFICINA EN CASA: REFLEXIONES SOBRE EL TELETRABAJO

Publicado el 2 marzo, 2015 por Eva Martínez Amenedo

A estas alturas todos somos plenamente conscientes de vivir en un mundo conectado. Las relaciones laborales no son ajenas a este nuevo escenario propiciado por la evolución tecnológica, de tal manera que hoy en día nadie concibe trabajar sin acceder a … Sigue leyendo →

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LA MALDICIÓN DE BRILLAR: EL ACOSO MORAL

Publicado el 14 enero, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Soy consciente de que el tema del acoso moral es muy complicado de abordar, y creo que gran parte de la culpa de esa complejidad la tiene el hecho de que partamos de mucha idea preconcebida errónea en el tema.  Y es … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: FROZEN Y EL RIESGO PSICOSOCIAL DE ELSA

Publicado el 8 enero, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Si hay una escena de película que nos pueda ayudar a entender bien lo que es la falta de adaptación al rol creo que sin duda alguna sería esta…   Creo que la escena es autoexplicativa y que conecta directamente con el aspecto … Sigue leyendo →

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