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- Luisa Mendez en BOHEMIAN TEAM
Archivo de la categoría: PRL
DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Hace unos meses nuestra ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales cumplía 21 años de vida. Estamos ante una norma que fue revolucionaria en su génesis y que debiera tener un enorme calado en la vida de las empresas. La … Sigue leyendo
Publicado en ACTUALIDAD, NORMATIVA, OTROS, PRL
Etiquetado cultura preventiva, obligaciones documentales prl, reforma ley prl, sanciones prl, servicios prevencion
8 comentarios
LA RESOLUCIÓN CAUSAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
El artículo 50 del TRET, recoge determinados supuestos en los que un trabajador puede instar la extinción de su contrato de trabajo. A diferencia de lo que ocurre en el caso de la dimisión, para que en estos casos la … Sigue leyendo
Publicado en JURISPRUDENCIA, NORMATIVA, PRL
Etiquetado acoso, acoso l, acoso moral, artículo 50 estatuto de los trabajadores, extinción de contrato, impago salarios, resolución causal
2 comentarios
LAS GARANTÍAS DE LOS TRABAJADORES DESIGNADOS Y DE LOS MIEMBROS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
Hoy voy a tratar en este post un tema que creo que, inexplicablemente, en ocasiones pasa desapercibido, tanto para los empresarios, como a veces incluso para los propios profesionales de la prevención, pese a ser un tema que precisamente es … Sigue leyendo
LA IMPRUDENCIA TEMERARIA Y PROFESIONAL EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
El concepto de Accidente de trabajo, tal y como ya indicaba en un post que hace tiempo dediqué al Accidente en misión, es un claro ejemplo de esos conceptos jurídicos que yo definiría como “engañosamente simples”. Y … Sigue leyendo
Publicado en PRL
Etiquetado accidente de trabajo, imprudencia profesional, imprudencia temeraria, recargo prestaciones
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LA OFICINA EN CASA: REFLEXIONES SOBRE EL TELETRABAJO
A estas alturas todos somos plenamente conscientes de vivir en un mundo conectado. Las relaciones laborales no son ajenas a este nuevo escenario propiciado por la evolución tecnológica, de tal manera que hoy en día nadie concibe trabajar sin acceder a … Sigue leyendo
LA MALDICIÓN DE BRILLAR: EL ACOSO MORAL
Soy consciente de que el tema del acoso moral es muy complicado de abordar, y creo que gran parte de la culpa de esa complejidad la tiene el hecho de que partamos de mucha idea preconcebida errónea en el tema. Y es … Sigue leyendo
Publicado en CONCILIACIÓN E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, OTROS, PRL
Etiquetado acoso laboral, acoso moral, discriminación, maltrato, mobbing, riesgos psicosociales
22 comentarios
LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: FROZEN Y EL RIESGO PSICOSOCIAL DE ELSA
Si hay una escena de película que nos pueda ayudar a entender bien lo que es la falta de adaptación al rol creo que sin duda alguna sería esta… Creo que la escena es autoexplicativa y que conecta directamente con el aspecto … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DISNEY DE RRHH, PRL
Etiquetado adaptación persona puesto, adversidad, autoestima dañada, demanda emocional, estrés, recursos afrontamiento, riesgo psicosocial
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¿A QUÉ SE DEDICÓ LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DURANTE 2012?
A finales del pasado año la ITSS ha hecho público su informe anual de actividad relativo al año 2012. Merece la pena detenerse a analizar este documento, el mismo constituye una interesante fuente de información y un buen termómetro para … Sigue leyendo
Publicado en NORMATIVA, OTROS, PRL
Etiquetado fraude a la SS, informe anual 2012 inspección de trabajo, Inspección de trabajo, ITSS, sanciones ITSS
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EL ACCIDENTE DE TRABAJO EN MISIÓN
“Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Aunque esta definición de accidente de trabajo recogida en el artículo 115.1 de la LGSS a primera vista puede … Sigue leyendo
Publicado en JURISPRUDENCIA, NORMATIVA, PRL
Etiquetado accidente de trabajo, accidente en misión, accidente en viaje, accidente in itínere, artículo 115.3 LGSS, viaje de trabajo
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