Archivo de la categoría: GESTIÓN DISNEY DE RRHH

LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL CONFLICTO DE VALORES DE BELLA

Publicado el 20 marzo, 2017 por Eva Martínez Amenedo

Hacía mucho tiempo que no escribía un post de la serie La Gestión Disney de RRHH, pero aprovechando el estreno del remake de La Bella y la Bestia he querido dedicar este post a esa gran historia y a las … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: LA ESCASA HABILIDAD NEGOCIADORA DE LA SIRENITA

Publicado el 1 junio, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Mi idea al empezar a escribir este post era tratar el tema de la motivación o incluso el de la gestión del cambio, pero cuando recordé esta escena, que a continuación os invito a ver, cambié radicalmente de idea. Decidí … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: ALADDIN Y LA MARCA PERSONAL

Publicado el 17 mayo, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Este post se lo dedico a Víctor Candel (@jecanpa), porque es una auténtica referencia en el mundo de los RRHH 2.0, y también en agradecimiento por su apoyo constante en la difusión de mis post de la serie Gestión Disney … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: POCAHONTAS, LOS COLORES EN EL VIENTO Y LA PNL

Publicado el 4 mayo, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Pocahontas es una película que, por motivos y experiencias personales, la asocio al mundo de las oportunidades perdidas y de  las barreras en la comunicación. Su canción principal siempre me ha resultado tremendamente emotiva.     La canción concentra el … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE DORY

Publicado el 19 abril, 2015 por Eva Martínez Amenedo

Ojalá alguien me diese algún día la oportunidad de cambiarle el título a la película Buscando a Nemo porque, de ser así, yo la llamaría “Encontrando a Marlin” ya que siempre he pensado que el verdadero rescatado que existe en esta … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIBRO DE LA SELVA O LA JUNGLA PROFESIONAL

Publicado el 6 abril, 2015 por Eva Martínez Amenedo

    Todos conocemos la historia de Mowgli, y también sabemos de sus tozudas negativas a aceptar marcharse a vivir a la aldea del hombre y abandonar la selva. Analizando el hilo argumental de El Libro de la Selva  y la manera en la que … Sigue leyendo →

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LA GESTION DISNEY DE RRHH: LA RESILIENCIA DE QUASIMODO

Publicado el 21 marzo, 2015 por Eva Martínez Amenedo

      El jorobado de Notre Dame es una película que yo fundamentalente definiría como triste y también como bastante dura. De hecho, toda la trama argumental se construye sobre un poso de sufrimiento y un manto de crueldad que se … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: DEDICADO A LA MUJER TRABAJADORA Y AL PENSAMIENTO “FUERA DE LA CAJA” DE MULAN

Publicado el 8 marzo, 2015 por Eva Martínez Amenedo

  Empiezo el post disculpándome por el retraso, mi intención era publicarlo ayer con motivo de la celebración del día de la mujer trabajadora pero precisamente las obligaciones derivadas de ser mujer trabajadora y madre me han impedido llegar a … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIDERAZGO HUMANO DEL REY LEÓN

Publicado el 22 febrero, 2015 por Eva Martínez Amenedo

    El Rey León es una película que nos ilustra sobre el liderazgo y su trasfondo humano. Se que puede sonar paradójico porque el protagonista no es humano, pero no debemos olvidar que aunque Simba sea un león sus emociones … Sigue leyendo →

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: RAPUNZEL Y EL DESARROLLO DE COLABORADORES

Publicado el 9 febrero, 2015 por Eva Martínez Amenedo

    Esta película fue una gran sorpresa para mi, antes de verla pensaba que de ella no se iban a poder extraer demasiadas conclusiones para la gestión de personas y… reconozco que al prejuzgar me equivoqué ¡y mucho!. La … Sigue leyendo →

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