Archivo de la categoría: CONCILIACIÓN E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

PRINCIPALES NOVEDADES EN MATERIA DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN INCORPORADAS POR EL RDL 6/2019

El pasado 7 de marzo se publicó en el BOE el RDL6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Esta norma introduce cambios relevantes … Sigue leyendo

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ESTIMADO SEÑOR KORWIN-MIKKE

  Estimado Señor Korwin-Mikke: Debo indicarle, antes de que usted dedique su preciado tiempo a leer esta carta que hoy le escribo, que soy una mujer, con todas las consecuencias que de ello derivan. Quiero con esto decir que no … Sigue leyendo

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GESTIONAR LAS RRLL: HOUSTON, TENEMOS UN PROBLEMA

  Quienes habitualmente me leen saben cuánto me gusta recurrir a los extractos de películas, a las letras de canciones y a recursos cotidianos para ponerlos en relación con el ámbito profesional. En esta escena de Apolo 13 asistimos como … Sigue leyendo

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LA GESTION DISNEY DE RRHH: LA RESILIENCIA DE QUASIMODO

      El jorobado de Notre Dame es una película que yo fundamentalente definiría como triste y también como bastante dura. De hecho, toda la trama argumental se construye sobre un poso de sufrimiento y un manto de crueldad que se … Sigue leyendo

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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: DEDICADO A LA MUJER TRABAJADORA Y AL PENSAMIENTO “FUERA DE LA CAJA” DE MULAN

  Empiezo el post disculpándome por el retraso, mi intención era publicarlo ayer con motivo de la celebración del día de la mujer trabajadora pero precisamente las obligaciones derivadas de ser mujer trabajadora y madre me han impedido llegar a … Sigue leyendo

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LA OFICINA EN CASA: REFLEXIONES SOBRE EL TELETRABAJO

A estas alturas todos somos plenamente conscientes de vivir en un mundo conectado. Las relaciones laborales no son ajenas a este nuevo escenario propiciado por la evolución tecnológica, de tal manera que hoy en día nadie concibe trabajar sin acceder a … Sigue leyendo

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LA MALDICIÓN DE BRILLAR: EL ACOSO MORAL

Soy consciente de que el tema del acoso moral es muy complicado de abordar, y creo que gran parte de la culpa de esa complejidad la tiene el hecho de que partamos de mucha idea preconcebida errónea en el tema.  Y es … Sigue leyendo

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LA MUJER TRABAJADORA Y LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS CONCILIADORES

“Hoy se celebra el día internacional de la mujer trabajadora. Por este motivo, he preparado este artículo sobre la especial protección frente al despido que nuestra legislación laboral prevé para las trabajadoras embarazadas y para quienes disfrutan sus derechos conciliadores, este … Sigue leyendo

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PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LAS REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

El RDL 16/2013 ha ampliado de 8 a 12 años la edad del menor para cuyo cuidado el trabajador puede reducir su jornada laboral, esto se traducirá probablemente en una mayor utilización de esta medida conciliadora de la vida familiar … Sigue leyendo

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