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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL CONFLICTO DE VALORES DE BELLA
Hacía mucho tiempo que no escribía un post de la serie La Gestión Disney de RRHH, pero aprovechando el estreno del remake de La Bella y la Bestia he querido dedicar este post a esa gran historia y a las … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DISNEY DE RRHH
Etiquetado cambio cultural, cultura organizativa, desarrollo de RRHH, desarrollo personal, motivación de equipos
6 comentarios
EL PRIMER TRABAJO SIEMPRE ES EL MEJOR
Hace unos meses, gracias al blog, me reencontré con un compañero de mi primer trabajo, al que hacía por lo menos veinte años que no veía. Quedamos una tarde para tomar un café y retomar contacto. Aparte de cruzarnos las … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DE RRHH, OTROS
Etiquetado desarrollo, desarrollo de RRHH, gestión del cambio, motivacion, oportunidades profesionales, primer trabajo, trabajo en equipo
4 comentarios
LA IMPRUDENCIA TEMERARIA Y PROFESIONAL EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
El concepto de Accidente de trabajo, tal y como ya indicaba en un post que hace tiempo dediqué al Accidente en misión, es un claro ejemplo de esos conceptos jurídicos que yo definiría como “engañosamente simples”. Y … Sigue leyendo
Publicado en PRL
Etiquetado accidente de trabajo, imprudencia profesional, imprudencia temeraria, recargo prestaciones
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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: LA ESCASA HABILIDAD NEGOCIADORA DE LA SIRENITA
Mi idea al empezar a escribir este post era tratar el tema de la motivación o incluso el de la gestión del cambio, pero cuando recordé esta escena, que a continuación os invito a ver, cambié radicalmente de idea. Decidí … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DISNEY DE RRHH
Etiquetado comunicación no verbal, empatía, habilidad negociadora, inteligencia emocional, negociación, objetivos, orientación al logro
3 comentarios
PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL DERECHO DE HUELGA Y SUS LÍMITES
¿Cuándo podría una huelga ser considerada ilegal? Para dar respuesta a esta cuestión debemos consultar lo pautado en el Artículo. 11 del RDL 17/1977 de 4 de marzo sobre relaciones de trabajo, donde se establece que la huelga será ilegal: … Sigue leyendo
LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: EL LIBRO DE LA SELVA O LA JUNGLA PROFESIONAL
Todos conocemos la historia de Mowgli, y también sabemos de sus tozudas negativas a aceptar marcharse a vivir a la aldea del hombre y abandonar la selva. Analizando el hilo argumental de El Libro de la Selva y la manera en la que … Sigue leyendo
Publicado en GESTIÓN DISNEY DE RRHH
Etiquetado competencias, comportamiento grupal, comportamiento humano, perfiles profesionales, personalidad laboral
14 comentarios
LA FLEXIBILIDAD:EL GRAN RETO AL QUE SE ENFRENTAN LAS RELACIONES LABORALES EN LA ACTUALIDAD
Hoy comparto en el blog una entrevista que he realizado para la web formacionrecursoshumanos.com, en ella reflexiono sobre diversos aspectos relativos a la función de Relaciones Laborales en la empresa hoy y también sobre cuáles son los retos a los que … Sigue leyendo
Publicado en ACTUALIDAD, COLABORACIONES
Etiquetado cambio, competencias tecnología, entrevista, evolución, formación RRHH, mundo digital, reforma laboral, relaciones laborales
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LA GESTIÓN DISNEY DE RRHH: DEDICADO A LA MUJER TRABAJADORA Y AL PENSAMIENTO “FUERA DE LA CAJA” DE MULAN
Empiezo el post disculpándome por el retraso, mi intención era publicarlo ayer con motivo de la celebración del día de la mujer trabajadora pero precisamente las obligaciones derivadas de ser mujer trabajadora y madre me han impedido llegar a … Sigue leyendo
LA OFICINA EN CASA: REFLEXIONES SOBRE EL TELETRABAJO
A estas alturas todos somos plenamente conscientes de vivir en un mundo conectado. Las relaciones laborales no son ajenas a este nuevo escenario propiciado por la evolución tecnológica, de tal manera que hoy en día nadie concibe trabajar sin acceder a … Sigue leyendo